EM FOCO / CAMPANHA SALARIAL 2n639

Aps 23 dias, termina a greve do Banco do Nordeste no MA 5v6d1u

Deciso foi tomada em assembleia nesta quarta-feira (28), na sede do SEEB-MA, em So Lus, devido ao quadro nacional. 5ix2e

29/10/2015 s 07:48Ascom/SEEB-MA 3x5th

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Em assembleia realizada nesta quarta-feira (28/10), na sede do SEEB-MA, os bancrios do Banco do Nordeste decidiram pelo fim da greve em todo o Estado, aps 23 dias de paralisao.

Apesar de rejeitarem veementemente a proposta rebaixada do banco, os bancrios do BNB no Maranho decidiram voltar ao trabalho, aps o Cear, maior base da instituio, optar por encerrar a greve.

Alm do Cear, outros Estados tambm decidiram pelo trmino do movimento, o que impossibilitou a continuidade da greve no Maranho.

Mais uma vez, com a anuncia da Contraf-CUT e do SEEB-CE, o BNB ignorou questes de suma importncia para os bancrios, como o PCR, o ponto eletrnico, dentre outras reivindicaes especficas.

Com a deciso da assembleia, as agncias do Banco do Nordeste retomam o atendimento ao pblico nesta quinta-feira (29/10).

Confira os principais itens da proposta do BNB:

Reajustes salariais - 10% (dez por cento) sobre verbas salariais

Auxlio Cesta Alimentao - 14%: de R$ 431,14 para R$ 491,52

13 Cesta Alimentao - Auxlio Refeio (valor unitrio) - 14%: de R$ 26,00 para R$ 29,64, sendo 22 tquetes, totalizando R$ 652,08

Auxlio Creche (filho at idade de 71 meses) - 10%: de R$ 358,82 para R$ 394,70

Auxlio Creche (filho at idade de 83 meses) - 10%: de 306,96 para R$ 337,66

Auxlio Funeral - 10%: de R$ 823,30 para R$ 905,63

Auxlio Material Escolar (*) - 10%: de R$ 261,69 para R$ 287,86

Incapacidade decorrente de Assalto (**) - 10%: de R$ 139.450,09 para R$ 153.395,10

Auxlio Dependente com Deficincia - 10%: de R$ 336,71 para R$ 370,38

PLR - Segue regra FENABAN
Mantm a PLR Social de at 3% do lucro
Antecipao da PLR, de 3% do Lucro do primeiro semestre de 2015

Compensao dos dias parados
Conforme previsto para a CCT: no haver descontos e sero compensadas uma hora por dia, at 15/12/2015

Pautar at 30/11/15 a discusso de agenda para negociao do acordo especfico para implantao do Ponto Eletrnico em todas as unidades.

Pautar at 30/11/15 a discusso do calendrio para eleio de Conselheiro Representante dos empregados.

Suspenso de 3 parcelas de CDC entre os meses de outubro/15 a janeiro/16, mediante manifestao dos interessados.

termo de adeso ao Acordo de Preveno de Conflitos no Ambiente de Trabalho, da FENABAN.

Incluir no curso de integrao de novos empregados a abordagem dos temas tica e Assdios.

Identificar, em 30 dias aps a do ACT, as unidades com caixas em substituio prolongada e aguardar 60 dias para abertura de concorrncia.

Estabelecer mesa temtica para anlise das condies de trabalho dos tcnicos nas reas de engenharia e arquitetura, comunicao social e analistas de sistemas.

Considerar a mdia das verbas eventuais, pagas ao longo do ano civil, tais como horas extras, substituies de funo em comisso, quando do pagamento de 13, de acordo com o calendrio de implantao do ERP.

Considerar os eventos do ms na folha de pagamento de prprio ms, de acordo com o calendrio de implantao do ERP.

Priorizar o desenvolvimento de tecnologia para gerenciamento auxiliar da utilizao/indenizao das ausncias abonadas, como j ocorre com as folgas.

Abonar um dia por ano para realizao de exame mdico (peridico), se realizado em localidade distante mais de 100km de sua lotao que impea cumprir a jornada de trabalho